HR Generalist (m/w/d)
Driventic – Zukunft bewegen
Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Lkw, Bussen und Off-Highway-Anwendungen verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterbereich am Standort Heidenheim und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen und standardisierten personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Dabei begleiten Sie Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen und Austritte und arbeiten eng mit den HR Business Partnern der Standorte Heidenheim und Crailsheim zusammen.
- Die Betreuung von Recruiting-Prozessen für ausgewählte Positionen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dies umfasst die Abstimmung mit den Führungskräften, das Bewerbermanagement sowie die Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Zudem übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von Studierenden, insbesondere Praktikanten und Werkstudenten, sowie bei Bedarf von Schülerpraktikanten und Ferienbeschäftigten.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien und begleiten die entsprechenden Beteiligungsverfahren.
- Die Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und Kennzahlen sowie die Unterstützung bei wiederkehrenden HR-Prozessen und -Instrumenten, beispielsweise Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergesprächen oder Wiedereingliederungsmaßnahmen, zählen ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
- Die Mitarbeit in HR-Projekten sowie die Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich.
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung, im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Funktion, bringen Sie mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sowie Erfahrungen in einem tarifgebundenen Unternehmen sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Zudem überzeugen Sie durch Ihre strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Freude an unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Themen.
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung sowie Ihr verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
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Von Menschen angetrieben
Ihre Chancen und Vorteile
Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Unsere Antriebslösungen
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